Acaba de aparecer la ponencia del Senado sobre Recursos Humanos en el Sistema Nacional de Salud (SNS), que en este momento estará seguramente ya aprobada por la Comisión de Sanidad del propio Senado. Llama la atención positivamente que dicha ponencia haya sido aprobada por unanimidad, por lo que es de suponer que pasará el trámite de la Comisión. Desde su creación en noviembre de 2008 hasta su finalización en junio de este año, ha escuchado a 65 representantes de corporaciones, colegios, sindicatos, avocaciones, etc. a lo largo de sus 28 reuniones, y ha concluido con 27 recomendaciones.
Las recomendaciones, unas genéricas y otras más específicas, no dejan de ser realistas en el análisis de los problemas actuales, aunque las intenciones que se trasladan también tienen en gran parte tintes utópicos.
Reflejan un conjunto de demandas más que conocidas, elaboradas en los últimos años por políticos y diferentes agentes sociales del sector a instancias de las distintas Administraciones Sanitarias.
Perdonen si mi optimismo no concuerda con la esperanza de obtener resultados a medio plazo. La buena voluntad de los ponentes poco tiene que ver con la realidad política del Estado central y autonómico.
Las recomendaciones tendrían que ser aprobadas y consensuadas por el Consejo Interterritorial del SNS, en cuanto a Sanidad, y por similares entes del Ministerio de Educación, etc. para que pudieran traducirse en legislación estatal, lo cual es todavía más complicado en medio de esta crisis que nos va a durar varios años.